Płace

Program wspomaga zarządzanie płacami w firmie. Uwzględnia różne sposoby wynagradzania. Przyspiesza comiesięczne i roczne rozliczenia - generuje listy płac, potrzebne zestawienia, druki i raporty, drukuje przelewy. Zapewnia tajność płac. Wspomaga rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym.

 

Zalety programu Płace

Łatwe dostosowanie programu do potrzeb firmy

  • Możliwość rozpoczęcia pracy w dowolnym momencie roku po uzupełnieniu danych za wcześniejsze okresy (zbiorczo lub za poszczególne miesiące)

  • Możliwość definiowania własnych elementów płacowych

  • Definiowanie własnego systemu wynagrodzeń oraz możliwość jego modyfikacji: indywidualnie, dla grup pracowników lub dla całej firmy

  • Grupowanie pracowników według dowolnych kryteriów, np.: pracownicy umysłowi, fizyczni, pracujący na umowę-zlecenie, według działów bądź stanowisk

  • Uwzględnienie wszystkich potrzebnych i najczęściej występujących składników płacowych (wynagrodzenie podstawowe: kwotowe, dzienne, godzinowe, prowizyjne, akordowe, nagrody, premie, zasiłki, odprawy)

  • Uwzględnienie różnych sposobów wynagradzania (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne i inne); rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych na przełomie miesięcy i końca roku

  • Możliwość pracy przy wielu jednocześnie otwartych miesiącach „w przód" (możliwość planowania kosztów, płac, podwyżek)  

Automatyzacja, skrócenie czasu potrzebnego do naliczania płac

  • Możliwość tworzenia wielu własnych okresów rozliczeniowych w jednym miesiącu

  • Automatyczne przenoszenie stałych elementów wynagrodzeń oraz zmian dokonanych w danym miesiącu do następnych okresów (dodanie lub usunięcie pewnego składnika systemu wynagrodzeń dla pracownika, zmiana wartości parametru płacowego)

  • Sygnalizowanie pozycji wymagających uzupełnienia na liście płac (tworzenie nowej listy płac bez konieczności przeglądania wszystkich danych)

  • Automatyczne obliczanie wartości składników płacowych w danym miesiącu

  • Możliwość tworzenia list płac dla dowolnej grupy pracowników (działu pracowników)

  • Automatyczne obliczanie wartości wynagrodzenia (lub jego składników) brutto przy założonej wartości netto

  • Możliwość drukowania pasków wynagrodzeń w różnych układach dla pracowników na podstawie list płac

  • Możliwość wydruku przelewów na rachunki pracowników – indywidualnie i grupowo

Wspomaganie rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych

  • Przenoszenie danych na comiesięczne deklaracje i roczne rozliczenia

  • Wydruki PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-40 na gotowych lub zdefiniowanych w programie formularzach z możliwością edytowania deklaracji przed wydrukiem

  • Nadrukina deklaracje ZUS (ZUA, ZWUA, RCA, RZA, RSA, DRA, RMUA)

  • Przesyłanie danych do programu Płatnik, m.in. do deklaracji: ZUA, ZZA, ZCZA, ZCNA, ZWUA, RCA, RSA, RZA, RMUA, DRA

  • Wydruki przelewów dla ZUS i innych urzędów - indywidualnie i grupowo

  • Rozliczanie składek ZUS, m.in.: Zakładów Pracy Chronionej, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą

Łatwy dostęp do informacji o pracownikach

  • Gromadzenie danych o przebiegu pracy pracownika (historia zatrudnienia)

  • Ewidencja informacji o systemie wynagrodzeń pracowników w poszczególnych miesiącach

  • Możliwość generowania zestawień według dowolnej grupy pracowników (działu pracowników) lub wzorca

  • Generowanie wybranych danych do zestawień statystycznych dla kierownictwa firmy

  • Możliwość wydruku kwestionariuszy osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz dla pracownika

  • Możliwość wydruku umowy o pracę, zaświadczenia o zarobkach

  • Generowanie wydruku umowy zlecenia i rachunku za umowę zlecenie

 Tajność informacji

  • Zależność dostępu do informacji od poziomu uprawnień Użytkownika

  • Możliwość utajnienia płac

  • Pełna informacja o zmianach danych osobowych pracowników – raportowanie zmian w czasie

Integracja z programem Finanse i Księgowość

  • Przesyłanie poleceniem księgowania danych płacowych do programu Finanse i Księgowość

  • Możliwość podania konta dla poszczególnych elementów wynagrodzeń

  • Przyporządkowanie pracownikowi numeru z kartoteki pracowników programu Finanse i Księgowość